Was sind Ihre Aufgaben?

• Leitung und Organisation des Personalreferates
• Koordinierung und Steuerung der Prozesse und Aufgaben des Referates, Sicherstellung der sach- und termingerechten Aufgabenerledigung
• Gestaltung eines modernen Personalmanagements
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten u.a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechts
• zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BVL und Unterstützung des Transformationsprozesses
• Beratung der Leitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen

Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?

• Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst

  oder

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

  und

• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamten- und Laufbahnrecht
• mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer Landesverwaltung

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Führungserfahrung in der Leitung von Teams, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumente
• sehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Flexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifen
• Entscheidungskompetenz
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• gute englische Sprachkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins oder Braunschweig
• einen sicheren Job
• Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung

• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:

  - viele Variationen von Teilzeit werden angeboten

  - mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich

  - flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem

  - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

  - bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL zur Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweis

Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.

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